本報訊(通訊員 索文锳)柞水在抓黨建促脫貧工作中，力促支部堡壘、攻堅隊伍、“三變”改革、保障措施“四個輪子”齊發(fā)力，帶動黨組織、黨員和干部人才在脫貧攻堅一線貢獻力量，實現(xiàn)了基層黨建與脫貧攻堅同頻共振、互促共贏。

　　建強支部堡壘，蓄積引領“實力”。狠抓“兩建兩帶”、“兩力兩率”排查提升、村霸整治、換屆準備等工作，筑牢支部堡壘，為脫貧攻堅提供強大的組織保證。建立園區(qū)、企業(yè)黨支部23個，產(chǎn)業(yè)鏈黨小組54個，覆蓋460多名黨員，帶動1526名貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，綜合研判51個貧困村班子，調整村支書3名，整頓轉化一般類村4個，培養(yǎng)儲備后備干部225人。依托縣、鎮(zhèn)、村三級培訓機構，分層分類對全縣村干部進行輪訓，今年舉辦2期村級黨支部書記暨第一書記脫貧攻堅專題培訓，組織集中學習9批次，專題研討1280余場次、講授黨課198場次，提高了抓黨建促脫貧的思想和行動自覺。開展“三個認領、三個帶頭”、“1+N”結對幫扶、公開承諾、黨員評星等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，全縣2700余個脫貧攻堅任務、1162個民事代辦及志愿服務崗位被黨員認領，培育黨員示范戶566個，帶動貧困戶發(fā)展致富項目580多個，形成了黨員作示范、群眾齊參與的良好工作局面。

　　鍛造優(yōu)勢隊伍，增強帶富“引力”。圍繞脫貧攻堅目標任務排兵布陣，積極發(fā)揮干部、人才隊伍作用?？h級領導帶頭聯(lián)系9個鎮(zhèn)辦、包抓51個貧困村、幫扶200余戶貧困戶，各級單位包扶貧困村并選派幫扶干部3000余人，實現(xiàn)了聯(lián)系領導、幫扶單位、駐村工作隊、第一書記和鎮(zhèn)辦包村全覆蓋。實行正向激勵和調整召回制度，36名第一書記得到提拔重用，32名被調整、4人被召回。圍繞脫貧攻堅人才需求，引進16名研究生學歷人才，為每個村招錄配備一名大學生工作者，大力開展“人才服務團下鄉(xiāng)”“科技活動周”等活動，組織各類人才巡回鎮(zhèn)村送政策、送培訓、送服務，帶動1037戶貧困戶2049人致富增收。同時，大力扶持黨員建立創(chuàng)業(yè)基地，支持300多名農村致富能人、280余名貧困村大學生創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，吸納1020余名貧困群眾就業(yè)，惠及1.7萬名群眾。

　　推行“三變”改革，挖掘增收“潛力”。按照“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的思路，積極推行“三變”改革，大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。依托集體和個人的土地、山林、水面、房屋等閑置資源以及各項分散資金，通過資源開發(fā)、資源盤活、產(chǎn)業(yè)帶動、服務創(chuàng)收、鄉(xiāng)村旅游、物業(yè)租賃、股份合作七種模式吸納貧困戶入駐公司(合作社、園區(qū))等經(jīng)營主體參與經(jīng)營、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各村根據(jù)資產(chǎn)實際和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過獨股經(jīng)營型、控股經(jīng)營型和參股經(jīng)營型三種模式，推動村集體增收，保障貧困群眾獲土地、務工、分紅、政策性補貼等多項收入。目前，支持領辦創(chuàng)辦企業(yè)4家、專業(yè)合作社18個，引進龍頭企業(yè)8家，19個村(社區(qū))集體經(jīng)濟積累達到10萬元以上，消除“空殼村”18個，2380余戶群眾以資產(chǎn)折價入股，321戶貧困戶以資金入股，帶動1225戶3138人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　用活保障措施，激發(fā)攻堅“合力”。通過出臺“12345”抓黨建促脫貧攻堅措施，《“三變”改革實施意見》《第一書記管理辦法》《五條鐵規(guī)》等制度文件，構建較為完善的黨建促脫貧保障體系。整合力量組建3個督查組，實行周督查、月通報制度，在全縣范圍內開展常態(tài)化暗訪督查，倒逼工作落實。按照脫貧攻堅季度點評辦法，將脫貧攻堅在年度目標責任考核中的權重系數(shù)由10%增加到20%，對季度考核排名首位、末位的鎮(zhèn)辦和排名前三位、后三位的駐村工作隊，分別發(fā)給流動紅旗和黃牌。同時，綜合運用“三項機制”，對省市暗訪中2次被通報、整改不到位的干部進行組織處理，對1名2次排名處于末位的部門領導進行了免職，將8個集體經(jīng)濟發(fā)展較快的村黨支部評為先進基層黨組織，26個脫貧攻堅考核優(yōu)秀單位評定為年度目標責任考核優(yōu)秀等次，取消13個單位的評優(yōu)資格，有效激發(fā)了全縣黨員干部抓黨建促脫貧攻堅的新動能。