本報訊(盧平 劉芳)商南縣編辦圍繞加強制度建設、嚴明工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、凝聚發(fā)展合力，出臺了《商南縣編辦獎懲八條措施》，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，助推“三項機制”建設。
突出工作業(yè)績，實行獎勵激勵。對積極擔當，主動承擔各項中心工作、扎實推進追趕超越、全力投入脫貧攻堅、超額完成招商爭資任務、圓滿完成考核指標、出色完成業(yè)務工作的進行獎勵。
突出紀律規(guī)矩，實行處罰懲戒。對紀律不嚴、規(guī)矩不強、作風不實、配合不力、效率不高、服務不好，表現(xiàn)為不講規(guī)矩、不服從安排、推諉扯皮、鬧無原則糾紛、遲到早退曠工、工作時間從事與工作無關(guān)活動、任務完成較差、承擔的考核指標被扣分、服務態(tài)度簡單粗暴被舉報投訴、工作生活中不注重形象給單位造成負面影響，以及受到各級各類通報批評或曝光等言行，除進行約談和批評教育外，給予罰款處罰。
突出領導帶頭，實行責任連帶。實行領導干部帶頭，正風肅紀、激濁揚清、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)。凡受到獎勵或者處罰的單項工作，責任領導與所分管股室人員同獎同罰。獎金從單位年度目標責任考核獎勵資金總額中提取;罰款從個人年度目標責任考核獎金基數(shù)中扣取。獎懲情況作為個人年度考核、評優(yōu)樹模、干部推薦任用的主要依據(jù)。
多項措施凸顯激勵原則，簡便易行，便于操作，是深化“兩學一做”加強制度建設的具體行動，是“三項機制”在商南縣編辦的生動實踐，體現(xiàn)了“能者上、錯者容、庸者下”的精神實質(zhì)，體現(xiàn)了讓能干事、會干事、干成事的黨員干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向，必將激發(fā)動力、凝聚合力，提升機構(gòu)編制管理科學化水平。