本報訊(余海龍 何春紅)商南縣湘河鎮(zhèn)再添措施，加強管理，嚴格考核，倒逼脫貧攻堅工作扎實推進。
該鎮(zhèn)注重發(fā)揮第一書記的“主心骨”“領頭雁”作用。制定下發(fā)了《湘河鎮(zhèn)第一書記管理辦法》，嚴格第一書記選派管理，嚴明第一書記工作職責。同時，充分運用“三項機制”，把脫貧攻堅實效與第一書記工作經(jīng)費掛鉤，年終進行綜合考核排名，重獎前三名，嚴懲后三名，倒逼第一書記切實履行起主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好各項工作。目前，推選了優(yōu)秀第一書記4名，嚴懲了工作滯后第一書記1名。
在保障整體實效上，鎮(zhèn)上實行脫貧攻堅“月考季評年獎懲”制度，年終考核位列前3名的村分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的獎勵，季度考核連續(xù)2次排名末位的，免去所在村(社區(qū))支部書記和主任職務。此外，在“黨建+脫貧”專項檢查中，第一次出現(xiàn)明顯失誤被通報的村，扣罰所在村所有村干部當月績效工資，第二次出現(xiàn)明顯失誤被通報的村，扣罰所在村所有村干部當月和上月績效工資，并獎勵給排名靠前的村。目前，扣罰受通報的村所有村干部績效工資1.4萬余元，已按照5：3：2的比例全部獎勵給排名靠前村，有效激發(fā)了各村干事創(chuàng)業(yè)、爭當“排頭兵”的強烈意識。