本報(bào)訊(韓章慧)丹鳳縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市脫貧攻堅(jiān)新部署、新要求，切實(shí)把全省脫貧攻堅(jiān)“十條鐵規(guī)”落到實(shí)處，推動全縣各級干部全力投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任。夯實(shí)黨組織書記政治責(zé)任、縣級領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任、鎮(zhèn)級黨委政府直接責(zé)任、村級班子具體責(zé)任、四支隊(duì)伍幫扶責(zé)任。全縣各級黨組織書記將脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)至少拿出60%以上精力，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、示范推動，調(diào)動各方面力量集中攻堅(jiān);各鎮(zhèn)(街道)黨委、政府(街辦)每周召開1次黨委會，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)拿出80%以上的精力、分管領(lǐng)導(dǎo)要投入全部精力，調(diào)動90%以上的干部力量投入脫貧攻堅(jiān)工作;各村(社區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要把全部精力用在脫貧攻堅(jiān)工作上;各級各部門要扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)周六“集中幫扶日”活動，組織機(jī)關(guān)干部深入各自包扶村和貧困戶開展“八送”活動。

　　從嚴(yán)選配干部。一是選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)村力量。各鎮(zhèn)(街道)黨委、政府(街辦)分別明確1名班子成員專抓脫貧攻堅(jiān)工作，至少配備3名扶貧專職干部，選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記和村級班子，對工作不力、不適宜工作的村“兩委”會班子成員，堅(jiān)決予以調(diào)整。二是選硬派好幫扶干部。高度重視第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員選派工作，把工作能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的干部選派到脫貧攻堅(jiān)一線。每個(gè)駐村工作隊(duì)隊(duì)員不少于3人，貧困戶超過150戶的貧困村駐村工作隊(duì)隊(duì)員不少于5人。對違反工作紀(jì)律、不能勝任工作的第一書記和駐村工作隊(duì)員實(shí)行“召回”制度。三是精準(zhǔn)選用干部。選派縣直部門后備干部到脫貧攻堅(jiān)一線掛職鍛煉，用三年時(shí)間把所有后備干部全部在脫貧一線鍛煉一遍，剛性運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，對在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部堅(jiān)持“五個(gè)優(yōu)先使用”。

　　從嚴(yán)考核考評。實(shí)行“一周一研判、一月一通報(bào)、一季度一點(diǎn)評、一年一述職”考核機(jī)制，縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月安排對各鎮(zhèn)(街辦)、各部門扶貧工作進(jìn)行1次檢查，排名通報(bào)檢查結(jié)果。每季度進(jìn)行1次考核，排出好中差，在全縣季度點(diǎn)評會議上進(jìn)行通報(bào);排名倒數(shù)第一的鎮(zhèn)(街辦)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)領(lǐng)黃牌、公開表態(tài)承諾。季度考核結(jié)果按15%的權(quán)重納入各鎮(zhèn)(街辦)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核總成績。

　　從嚴(yán)督查暗訪。建立常態(tài)化督查暗訪機(jī)制，綜合運(yùn)用定期督查、明察暗訪、巡查巡視等方式，提高督查結(jié)果的精準(zhǔn)度。縣級領(lǐng)導(dǎo)要每月至少3次深入所包抓的鎮(zhèn)(街辦)和貧困村進(jìn)行明察暗訪，現(xiàn)場下發(fā)整改通知書。縣派督查組每月對鎮(zhèn)(街辦)和貧困村進(jìn)行一次暗訪，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)，直接進(jìn)村入戶走訪調(diào)查，掌握第一手資料，每次暗訪隨機(jī)抽查貧困村不少于10%貧困戶。對督查發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式進(jìn)行反饋，限期整改落實(shí)，跟蹤督促落實(shí)。