本報訊 （通訊員 王建榮 洪 敏）“通過你們人社局的微信平臺發(fā)布的招聘簡章才過了兩天，就來了8個專科畢業(yè)的年輕人前來應聘，真是給我們幫了大忙了?！甭迥峡h眾贏燃氣有限公司負責人華高社高興地對人社服務工作服務站負責人洪敏說。近日，洛南縣人社局開展“人社工作進園區(qū)”專項服務行動，36名人社服務專員深入包聯(lián)企業(yè)圍繞企業(yè)用工、技能培訓、社保服務等核心需求，提供“送政策、優(yōu)服務、解難題”一站式服務，切實為企業(yè)紓困解難。
　　活動中，洛南縣人社局通過座談交流、發(fā)放《人社惠企政策手冊》，詳細解讀穩(wěn)崗返還、社保緩繳、技能補貼等政策細則，梳理出各類用工、技能培訓、職稱申報等需求20多條，走訪園區(qū)重點企業(yè)30多家，對建材、礦產等重點企業(yè)宣傳《工傷保險條例》、工傷醫(yī)療等內容。“通過你們的工傷預防宣傳，讓我深刻認識到了安全生產對企業(yè)發(fā)展的重要性，尤其是懸掛在車間入口的宣傳橫幅，更是時刻提醒我們要堅持安全第一的生產理念?！甭迥峡h九龍礦業(yè)有限公司負責人殷柳華深有感觸。
　　近年來，洛南縣人社局以“人社工作進園區(qū)”為抓手，持續(xù)深化“三個年”活動，緊盯企業(yè)需求，開展形式多樣的送政策、送服務活動，掀起解決企業(yè)需求新熱潮。年初，組織園區(qū)重點企業(yè)參加“春風行動”現(xiàn)場招聘會3場次，發(fā)布崗位300多個，初步達成就業(yè)意向170多人，有效緩解了企業(yè)的用工難題；主動對接企業(yè)，深入摸排電工、焊工、叉車工等工種需求，開展“訂單式”技能培訓班，為企業(yè)的技術人才儲備提供有力支持；開通社保業(yè)務“綠色通道”，上門指導企業(yè)辦理參保、繳費等業(yè)務10多次，極大地提高了企業(yè)辦理社保業(yè)務的效率，同步推進勞動關系普法宣傳，指導企業(yè)完善爭議調解機制，從源頭化解風險，為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
　　“下一步，人社局在常態(tài)化服務企業(yè)的基礎上，進一步創(chuàng)新服務方式，通過‘人社服務專員’定期聯(lián)絡、‘洛南人社’平臺線上答疑、‘回頭看’跟蹤督辦等舉措，持續(xù)推動惠企政策落地見效，為縣域經濟高質量發(fā)展提供強有力的人社保障?！甭迥峡h人社局局長楊民表示。