本報訊 （通訊員 李 沖）近年來，丹鳳縣與江蘇省南京市雨花臺區(qū)兩地緊抓蘇陜協(xié)作機遇，采取勞務(wù)經(jīng)紀人帶動、示范企業(yè)吸納、訂單定向培訓等多種方式，積極培育和打造“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌，全力推進蘇陜勞務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、品牌化、連鎖化、職業(yè)化發(fā)展。目前，通過“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌帶動丹鳳縣籍勞動力在江蘇省創(chuàng)業(yè)310余人、從事餐飲服務(wù)4200余人、從事餐飲配套產(chǎn)業(yè)鏈工作580余人。
　　縣上成立“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌工作專班，確定專人負責工作推進，協(xié)調(diào)稅務(wù)、市場監(jiān)管、行政審批等部門，為勞務(wù)品牌打造創(chuàng)建良好環(huán)境。籌集30萬元補助資金負責推進勞務(wù)品牌前期籌備工作，完成“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌的縣級、市級認定。協(xié)調(diào)財政給予50萬元的專項推進資金，積極爭取創(chuàng)建省級知名勞務(wù)品牌。
　　印發(fā)“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌創(chuàng)建工作方案，對餐飲行業(yè)及上下游企業(yè)組織技能培訓，認定一批“丹鳳廚工”示范企業(yè)、個體戶，并給予1萬元、2000元獎補，符合條件者同時可享受創(chuàng)業(yè)補貼。對勞務(wù)輸出到南京市雨花臺區(qū)的就業(yè)人員，在就業(yè)地給予求職、創(chuàng)業(yè)、培訓、社保等政策支持。
　　對農(nóng)村勞動力組織開展餐飲類工種職業(yè)技能培訓，對餐飲企業(yè)職工組織開展在崗職工培訓或新型學徒制培訓。聯(lián)合協(xié)調(diào)第三方機構(gòu)對餐飲行業(yè)就業(yè)的勞動力開展技能等級認定，每年組織開展餐飲類工種等級評價不低于200人。建設(shè)一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準的“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌高技能人才培養(yǎng)基地。
　　由丹鳳縣與雨花臺區(qū)政府牽頭、出臺統(tǒng)一扶持辦法、政策清單、服務(wù)項目，確保丹鳳餐飲從業(yè)的勞動力在戶籍地、就業(yè)地、務(wù)工地享受同等的優(yōu)惠措施。認定一批示范企業(yè)、帶動一批就業(yè)人員、組織一批點對點勞務(wù)輸出，持續(xù)擴大“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模及就業(yè)質(zhì)量。
　　在南京、溫嶺等地建立11家駐外勞務(wù)輸出工作站，在務(wù)工地為“丹鳳廚工”勞務(wù)人員及其他行業(yè)就業(yè)人員開展就業(yè)服務(wù)，幫助解決勞資糾紛及生活困難等問題，提升駐外勞務(wù)輸出工作站服務(wù)質(zhì)量。組織縣內(nèi)人力資源機構(gòu)和駐外勞務(wù)工作站結(jié)對子，從戶籍地到就業(yè)地“一站式”服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)模式，激發(fā)人力資源配置的倍增效應。將“丹鳳廚工”勞務(wù)品牌打造為丹鳳籍勞動力就業(yè)的金字招牌，助推農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)。