本報訊 （通訊員 楊 鍇）近年來，丹鳳縣以鄉(xiāng)村治理為突破口，多措并舉狠抓基層社會治理工作，不斷提升鄉(xiāng)村治理效能，推動形成共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局。
　　丹鳳縣開展村級帶頭人選育和人才引進工作，落實“導(dǎo)師1+N”幫帶制度，聘請榮譽村支書幫帶新任村后備干部成長，為干部隊伍建設(shè)持續(xù)注入“新鮮血液”。堅持把基層社會治理的重點放在村（社區(qū)）、組層面，科學(xué)劃分片區(qū)，延伸服務(wù)觸角，選好用活網(wǎng)格“領(lǐng)頭雁”，建成縣、鎮(zhèn)、村、組、網(wǎng)格五級治理體系，進一步激活了社會“微細胞”。實施基層政法干警、村（社區(qū)）干部共育工程，對基層政法干警、鎮(zhèn)（街道）政法委員、村（社區(qū)）黨支部書記開展教育培訓(xùn)，常態(tài)化開展“丹鳳大講堂”及技能培訓(xùn)，為縣域鄉(xiāng)村治理匯集眾智，破解鄉(xiāng)村發(fā)展和治理難題。
　　縣上統(tǒng)籌基層信訪、公安、司法、法庭等力量，組建治安聯(lián)防巡邏隊21支，吸收黨員志愿者、網(wǎng)格員組成鎮(zhèn)村“紅袖章”巡邏隊，堅持專群結(jié)合，治安巡邏常態(tài)化，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，打造訴調(diào)對接和兩所聯(lián)調(diào)“丹鳳模式”升級版，建立“和為貴”品牌調(diào)解室、“退休老干部”個人調(diào)解工作室7個，進一步提升了基層矛盾糾紛化解能力。
　　丹鳳縣建立政法機關(guān)“一把手”聯(lián)片區(qū)、政法單位科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)（街道）、政法干警聯(lián)村（社區(qū)）制度，“一對一”幫助村（社區(qū)）解決實際困難。組建由5個政法單位分管負責(zé)人擔(dān)任隊長的工作隊，政法干警和律師進行結(jié)對包抓，進一步優(yōu)化了法治化環(huán)境。組建法律服務(wù)團主動到村（社區(qū)）開展服務(wù)，開展村集體經(jīng)濟組織“法治體檢”，協(xié)調(diào)解決困難問題。持續(xù)優(yōu)化完善政法公共服務(wù)，因地制宜、因事制宜、因人制宜鼓勵基層創(chuàng)新提升服務(wù)水平，針對村集體經(jīng)濟組織法律知識欠缺等問題，實行一村集體經(jīng)濟組織一法律顧問，有效保障村集體經(jīng)濟組織健康運行。
　　為更好服務(wù)群眾，丹鳳縣整合鎮(zhèn)、村閑置場地設(shè)施，逐步拓展養(yǎng)老、醫(yī)療、健身休閑等服務(wù)功能，并深入推行“紅色積分”引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理機制，引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨員群眾積極參與志愿服務(wù)活動，共同打造鄰里共享園地。組建村民便民服務(wù)隊，急民所急、辦民所需，實行片區(qū)互助服務(wù)代買代辦、交通出行協(xié)助、簡易水電維修等事項，有效解決農(nóng)村留守老人、婦幼等重點人群服務(wù)問題。