本報(bào)訊(通訊員 韓章慧 特約記者 樊利仁)“9月份以來(lái)，各股室都認(rèn)真工作，爭(zhēng)奪流動(dòng)紅旗，每名干部都不甘落后，積極爭(zhēng)當(dāng)崗位之星?，F(xiàn)在，我宣布9月份‘奪旗爭(zhēng)星’活動(dòng)評(píng)選結(jié)果……”在丹鳳縣委組織部的會(huì)議室里，組織部負(fù)責(zé)人正在宣讀“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)評(píng)選結(jié)果。

　　今年以來(lái)，丹鳳縣委組織部為了進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，激發(fā)干部爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)，每月在所有股室中評(píng)選兩個(gè)工作效能好、環(huán)境衛(wèi)生好、配合協(xié)作好的股室，頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”，評(píng)選3名思想品德好、工作業(yè)績(jī)好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的干部職工授予“崗位之星”?；顒?dòng)按自查總結(jié)、會(huì)議考核、綜合評(píng)定的程序進(jìn)行，對(duì)干部個(gè)人考核，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)考核百分制和獎(jiǎng)罰加減分制，本職業(yè)務(wù)工作考核占70%，特色亮點(diǎn)考核占30%，根據(jù)個(gè)人工作完成情況進(jìn)行加減分。對(duì)股室考核，以股室內(nèi)干部個(gè)人月考核結(jié)果為依據(jù)，加分計(jì)算，并結(jié)合辦公環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)滿意度等，進(jìn)行綜合打分。考核排最后一名的，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，連續(xù)兩次考核排最后一名的，由部長(zhǎng)約談。干部職工個(gè)人兩次考核排名后三位的，取消各類評(píng)優(yōu)資格。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的進(jìn)行組織約談，調(diào)整工作崗位。

　　通過(guò)“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)開(kāi)展，丹鳳縣組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，為推動(dòng)丹鳳縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。