本報訊 (記者 鞏琳璐)為推動“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”取得實效，引導廣大人才在打造“一都四區(qū)”，推動高質量發(fā)展中展才獻智、建功立業(yè)，近日我市出臺了《“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”服務管理辦法(試行)》。

　　《管理辦法》明確規(guī)定適用于“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”實施方案中所有入庫的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目。入庫團隊和項目應重點圍繞“3+N”產業(yè)集群和17條重點產業(yè)鏈，以及教育、衛(wèi)生等開展技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、成果轉化。經市級主管部門或縣(區(qū))委人才辦推薦，專家組考察評估，市委人才工作領導小組審簽后方可入庫。

　　根據《管理辦法》，在市級人才發(fā)展專項資金中設立“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”扶持資金，對入庫的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊或重點項目給予10萬元專項資金支持;優(yōu)先扶持入庫的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;優(yōu)先支持入庫的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、重點項目及參與的專家人才晉級職稱和參加市級人才項目評選，優(yōu)先推薦參加省級人才項目評選，表現特別突出的，破格推薦參評;對成效顯著，作出重要貢獻的入庫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目，經評估考核給予滾動支持經費;定期對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目進行督導評估，適時動態(tài)調整。

　　《管理辦法》規(guī)定，因客觀因素未達到預期效果，相關人員勤勉盡職、沒有牟取非法利益的前提下予以免責，對弄虛作假騙取入庫資格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目，主管部門一經查實，應當及時向市委人才辦報告，按照原資金發(fā)放渠道退回扶持資金，以后不予支持參與評優(yōu)評先。市級相關主管部門建立入庫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目進度情況跟蹤評估機制，定期對進展情況和資金使用情況進行跟蹤了解和績效評估，提出激勵、退出或補充意見。