本報訊 (通訊員 段光耀 董自庭)近日，市委農村工作領導小組印發(fā)《商洛市關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的具體措施》，提出了“培育‘五類人才’、發(fā)揮主體培養(yǎng)作用、健全機制、強化組織保障”四個方面的具體政策措施，著力破解鄉(xiāng)村引才引智難題，引導各類人才投身鄉(xiāng)村建設，助力鄉(xiāng)村振興。

　　《措施》指出，要培育鄉(xiāng)村振興“農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務人才、鄉(xiāng)村治理人才、農業(yè)農村科技人才”五類人才，打造勞務輸出品牌，加大高素質農民、農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育，擴大鄉(xiāng)村教師隊伍招聘，安排定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生;持續(xù)開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作，實施“一村一名大學生”培育計劃。

　　《措施》要求，充分發(fā)揮各類主體在鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)中的作用，完善高等教育人才培養(yǎng)和加快面向農村的職業(yè)教育，依托各級黨校(行政學院)培養(yǎng)基層黨組織干部隊伍，發(fā)揮農民科技教育信息中心等培訓機構作用，支持企業(yè)參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。

　　《措施》強調，建立健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制，加快農村工作干部培養(yǎng)鍛煉和鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)進程，推進各類人才定期服務鄉(xiāng)村，鼓勵人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動，開展縣域專業(yè)人才統(tǒng)籌使用和鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級評定，強化鄉(xiāng)村人才分級分類評價和人才服務保障。

　　《措施》要求，強化鄉(xiāng)村人才振興組織保障，把鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標責任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核。加大鄉(xiāng)村人才振興財政投入保障，做好財政資金撥付與監(jiān)管，持續(xù)加大政策性農業(yè)保險支持力度。搭建聚才平臺，完善科技成果轉化、人才獎補等政策。營造良好環(huán)境，吸引人才留在鄉(xiāng)村，在全社會營造尊重、關心、愛護鄉(xiāng)村人才的良好氛圍。