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免費指導，推選專業(yè)職業(yè)指導老師一對一連線；校企合作，讓學校培訓內容匹配企業(yè)用人需求；政策扶持，各類補貼緩解企業(yè)用人成本壓力……主題教育開展以來，黑龍江省把推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為辦好辦實民生實事的重要內容，多措并舉推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)是最大的民生工程。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，黑龍江省人社廳開展調查研究，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，把推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為辦好辦實民生實事的重要內容來抓。黑龍江省人社廳會同21個部門印發(fā)了《黑龍江省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅計劃實施方案》，重點聚焦政策落實、崗位擴容、優(yōu)化服務、技能提升、權益維護等方面，針對今年應屆高校畢業(yè)生、16—24歲青年開展專項行動，細化落實18條針對性措施，重點推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
就業(yè)指導免費提供
匯總需求精準推送
“我是人社局的就業(yè)服務專員，您就業(yè)了嗎？有哪些就業(yè)意向？”
6月初，即將畢業(yè)的鄭志民接到了牡丹江市人社局的電話。電話里推薦了四五個就業(yè)信息公眾號，預告了“直播帶崗”活動時間后，還留下一句，“咱們保持聯(lián)系?！?/p>
鄭志民沒想到，這句“保持聯(lián)系”，是人社局各式各樣的就業(yè)跟蹤服務。服務專員先是為他約了指導老師一對一線上連線，修改簡歷。又約了一場視頻模擬面試，半個多小時的時間里，職業(yè)指導老師給出七八項建議?！白约簩W的是經濟管理專業(yè)，除了市場、運營等領域的工作，指導老師還建議自己拓寬選擇面，關注人力資源領域的崗位?！编嵵久裾f。
黑龍江省人社廳要求，各地匯總未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，落實實名制服務和就業(yè)服務專員包聯(lián)機制，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系，免費提供崗位推薦、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等機會，幫助其早日實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
牡丹江聯(lián)合公共就業(yè)服務機構，推選專業(yè)職業(yè)指導員49人，通過線上連線、線下窗口等形式進行種類多樣的就業(yè)指導工作。“我們在全市各級公共就業(yè)服務機構及社區(qū)設立專門服務窗口192個，職業(yè)指導老師組建起職業(yè)指導團隊，定點包保進行窗口服務?！蹦档そ蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任侯淑巖介紹，“同時，人社服務企業(yè)專員通過上門服務、定期對接、網絡登記等方式，匯總企業(yè)用工需求，分類形成崗位信息庫，從而做到為未就業(yè)人群精準推送適合的崗位?！?/p>
“這家公司有幾個崗位很適合你?！卑雮€月后，就業(yè)服務專員打來電話，提醒鄭志民關注一場“就業(yè)崗位推薦官”的視頻探崗，“一鏡到底”的視頻有問有答，展示了企業(yè)的方方面面，讓他初識樺林佳通輪胎有限公司。
這是牡丹江市今年新推出的“就業(yè)崗位推薦官入企探崗”活動，人社服務企業(yè)專員全方位了解企業(yè)的崗位需求、待遇保障、工作模式等信息后，對接資深電視主持人擔任就業(yè)崗位推薦官，進入招工企業(yè)，全方位實景展示招工崗位。
“看了‘視頻探崗’，感覺環(huán)境好、規(guī)模大，待遇也不錯，自然要全力以赴去試試?！?月底，有備而來的鄭志民順利通過樺林佳通輪胎有限公司的面試，成為人力資源部薪資部的職員。如今，他正跟著師傅熟練地制作著數(shù)據(jù)透視表，“前幾個月是培訓期，新的奮斗，才剛剛開始?！?/p>
校企合作共培養(yǎng)
技能提升更匹配
上轎頂、探井道、查底坑……21歲的翟瀝鑫一身灰色工裝，為哈爾濱一棟住宅進行著電梯維保工作。從哈爾濱技師學院畢業(yè)兩年多的他，已經是某知名電梯公司黑龍江分公司的一名維保組長，帶著十多人的團隊，負責哈爾濱幾個小區(qū)的電梯維修保養(yǎng)。
“畢業(yè)后不到一周，我就能獨立進行電梯維保了，因為在學校已經按照一模一樣的流程練習無數(shù)遍了。”翟瀝鑫畢業(yè)于學院2018年和電梯公司聯(lián)合創(chuàng)辦的訂單班，維保流程、操作設備、標準要求……學校教的和企業(yè)需要的完全一致。
哈爾濱技師學院智能樓宇教研室主任劉鵬是訂單班的負責人：“我們和企業(yè)共同制定內部教材和培養(yǎng)方案，企業(yè)導師每個月定期進校講座授課，學校老師每年進企業(yè)輪崗實習交流一個月，學生三年學制中的最后一年入企實習。讓學校培訓內容高度匹配企業(yè)用人需求?！?/p>
2021年以來，黑龍江省人社廳圍繞服務龍江產業(yè)轉型升級，打造了數(shù)字經濟、生物經濟、裝備制造等九大產業(yè)“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟。聯(lián)盟內院校與企業(yè)簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議，強化“校企雙制、工學一體”技能人才培養(yǎng)模式，3年來，該模式累計為企業(yè)精準培養(yǎng)技能人才近6萬人。
“組建培養(yǎng)聯(lián)盟，創(chuàng)新溝通機制，能有效化解就業(yè)結構性矛盾，提升技能培訓水平。”黑龍江省人社廳職業(yè)能力建設處副處長李雙春介紹，2022年，聯(lián)盟技工院校新增和調整近83個專業(yè)，及時、精準對接企業(yè)需求。
以賽促學也在縱深推進。今年6月，黑龍江省迄今為止規(guī)模最大、規(guī)格最高、賽項最多的綜合性職業(yè)技能大賽——黑龍江省首屆職業(yè)技能大賽舉辦。在“網站設計與開發(fā)項目”比賽中拔得頭籌的，正是哈爾濱技師學院計算機程序設計專業(yè)的夏宇航。
“5小時之內，我們要完成這個交互式游戲的全套編程?！辨I盤噼啪作響，一串串代碼串聯(lián)起一架架飛機動畫——夏宇航和幾位同學正為幾個月后的全國技能大賽集訓，近一個多月以來，他們每天的訓練時長都在12小時以上。
“省職業(yè)技能大賽緊盯省內重點產業(yè)布局，設立工業(yè)控制、人工智能訓練、游戲藝術等競賽項目64個，吸引3萬余人次參加，填補了黑龍江省綜合性職業(yè)技能大賽的空白。”黑龍江省人社廳副廳長左志斌說。
補貼政策引人才
孵化基地助創(chuàng)業(yè)
走上正位檢測臺、單車試驗器，李航拿著筆記本寫寫畫畫，和導師一同了解設備的結構功能。兩周前，李航從齊齊哈爾大學機械專業(yè)畢業(yè)，順利入職齊齊哈爾四達鐵路設備有限公司，兩個月左右的實習后，他將嘗試獨立進行鐵路裝備的運動結構設計工作。
“今年已經招聘了李航這樣的應屆大學生26人，花不到3天，社保補貼就辦好了?！彼倪_鐵路人力資源部經理朱娟算了筆賬，企業(yè)招聘應屆大學生享有每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，以及第一年約1.2萬元的醫(yī)保、社保、失業(yè)險的補貼，“這緩解了用人成本壓力，讓我們有底氣招來更充足的人手?！?/p>
發(fā)布政策清單、專員駐企宣講、入校政策解讀……黑龍江多措并舉推動用人單位、高校畢業(yè)生等青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。全省106家創(chuàng)業(yè)孵化基地，為畢業(yè)生提供場地支持、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓等政策服務，今年以來，黑龍江已發(fā)放高校畢業(yè)生社會保險補貼74.12萬元，同比增長185%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8.1億元，同比增長44%。
“學校的老師推薦了很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號，齊齊哈爾青創(chuàng)咖啡就是其中之一，我和同學們一起參加了上面推送的創(chuàng)業(yè)培訓。”22歲的姜紅雯正在為當?shù)匾患茵B(yǎng)老院設計自動化看護系統(tǒng)，去年從齊齊哈爾大學美術與藝術設計學院環(huán)境設計專業(yè)畢業(yè)后，她便成立了齊齊哈爾大旗智能科技有限公司，主營智能家居方案設計、智能家電控制系統(tǒng)的設計實施。
“青創(chuàng)咖啡創(chuàng)業(yè)孵化基地為我們免費提供辦公場地和創(chuàng)業(yè)指導，政府還給了5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和稅收優(yōu)惠?！苯t雯回憶，遇到瓶頸期時，青創(chuàng)咖啡指導老師還幫忙做了行業(yè)分析，明確產品定位，“如今，智能家居控制系統(tǒng)已經進入測試階段，成功后將批量生產推廣?！?/p>
“我們通過獎補政策，鼓勵、撬動創(chuàng)業(yè)孵化載體吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，并減免房租、服務費?！饼R齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務中心公共就業(yè)服務科科長李曉峰介紹，根據(jù)入駐實體數(shù)量等指標，市人社部門對符合條件的正常經營2年以上的創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性給予20萬元的獎補支持。
《 人民日報 》（ 2023年08月25日 14 版）