新華社濟(jì)南5月1日電(記者邵魯文)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)……這些領(lǐng)域都有正高級職稱了?！拔逡弧眲趧庸?jié)來臨，這些新職業(yè)從業(yè)者們的職稱評得咋樣了？記者對此進(jìn)行了采訪。

　　新職稱“有哪些”：聚焦新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)

　　今年41歲的任濤林是青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司的標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)，最近獲評了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級工程師，這讓他十分高興。在他看來，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審，貼合行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有利于推動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　山東龍立電子有限公司主要從事高端電連接器的研發(fā)與生產(chǎn)，是典型的“四新”產(chǎn)業(yè)人才聚集型企業(yè)。去年，包括企業(yè)創(chuàng)始人高文斌在內(nèi)的8名專業(yè)技術(shù)人員，獲評智能制造工程師職稱。

　　“新職業(yè)的職稱設(shè)置針對性很強(qiáng)，為長期在一線鉆研的專業(yè)技術(shù)人員拓寬了職稱晉升通道?！鄙綎|龍立電子有限公司創(chuàng)始人高文彬說，開展這類職稱評審有利于為企業(yè)培育和集聚一批智能制造領(lǐng)域高端人才。

　　新職稱“怎么評”：能力、業(yè)績“說了算”

　　獲評快遞工程高級工程師職稱的滕州申通快遞有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙文宏告訴記者，她在參評職稱時，本以為不符合傳統(tǒng)評職稱所需要的學(xué)歷、論文等硬條件，一度不敢報名。但申報后發(fā)現(xiàn)，在職稱評審時更注重“實績”導(dǎo)向，讓能力、業(yè)績“說了算”。

　　“在推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)職稱評審過程中，打破唯學(xué)歷、唯論文，結(jié)合人才成長規(guī)律和對行業(yè)的貢獻(xiàn)，分行業(yè)制定評價標(biāo)準(zhǔn)?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷說，在制定新職業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)時，山東還積極邀請新興產(chǎn)業(yè)各方參與，在以業(yè)內(nèi)專家為主制定職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，大力支持領(lǐng)軍企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會學(xué)會參與標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　新職稱“有啥用”：激發(fā)人才集聚發(fā)展“源動力”

　　山東省通過加強(qiáng)制度設(shè)計，把兌現(xiàn)福利待遇作為開展職稱評審的必要條件，既重物質(zhì)獎勵，更重精神激勵。山東規(guī)定，支持新產(chǎn)業(yè)中的高級職稱人才申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類人才工程，鼓勵參加青年國際人才培養(yǎng)計劃或者企業(yè)高級管理人才培養(yǎng)計劃，給予財政資助，為新產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。

　　“去年成功獲評碳纖維復(fù)合材料工程的高級工程師后，我和同事都很高興，擁有自己從事行業(yè)的職稱證書，在申請與碳纖維相關(guān)的科研項目上，更有說服力了。”威海拓展纖維有限公司工程師朱有欣說，很長一段時間申報科研項目只能用工程技術(shù)的職稱證書，但缺乏針對性，自從有了本行業(yè)的職稱，申報項目更加順暢。

　　任濤林則表示，通過新職業(yè)職稱評審，不僅是取得了一個職稱，更多的是獲得了各種政策支持和參與各類培訓(xùn)的機(jī)會，讓他能夠更好地在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“施展拳腳”。