“旅領(lǐng)導(dǎo)帶機關(guān)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場督導(dǎo)交接工作，理清財務(wù)‘明白賬’，提醒我要不斷強化依法辦事能力和廉潔自律觀念?！比涨?，第81集團(tuán)軍某旅組織部分崗位人員輪換，某營司務(wù)長、一級上士曹運金對記者說：“履職規(guī)規(guī)矩矩，離任清清爽爽。這樣的交接對我既是監(jiān)督提醒，也是關(guān)心保護(hù)?！?/p>

曹運金在司務(wù)長崗位任職已滿兩年。根據(jù)單位重點敏感崗位人員監(jiān)督管理規(guī)定，基層司務(wù)長在同一伙食單位連續(xù)工作時間不得超過兩年。這幾天，由機關(guān)相關(guān)部門組成的聯(lián)合工作組，對他進(jìn)行了離任審計。

“組織重點敏感崗位人員輪換，是旅黨委深化政治整訓(xùn)，整肅治理重點領(lǐng)域、加強基層風(fēng)氣建設(shè)的有效抓手。不僅傳導(dǎo)了正風(fēng)肅紀(jì)壓力，還提振了大家的精神狀態(tài)?！眳⑴c交接的該旅機關(guān)干部陳隆學(xué)介紹，去年以來，他們已組織3個波次30余人次的崗位輪換調(diào)整。

對陳隆學(xué)的話，曹運金深表認(rèn)同。他坦言：“在重點敏感崗位工作，自己必須時刻心存敬畏，自覺抵御各種不良風(fēng)氣的侵蝕，確保依法依規(guī)履職。”

“推進(jìn)政治整訓(xùn)常態(tài)化制度化，有效推動了基層風(fēng)氣建設(shè)走深走實?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，為將重點敏感崗位人員“教、管、督、查、防”工作常態(tài)化，旅黨委定期組織崗位輪換、加強監(jiān)督管理，切實做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處，立起崇廉守紀(jì)鮮明導(dǎo)向。

記者在采訪中了解到，該旅明確倉庫保管員、加油員等崗位人員每3年輪換一次，生活服務(wù)中心主任、司務(wù)長、出納、采購員等崗位人員每兩年輪換一次。旅紀(jì)委定期對崗位輪換落實情況進(jìn)行檢查，對不按規(guī)定輪換的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

為壓實各級責(zé)任、傳導(dǎo)監(jiān)督壓力，該旅建立定期“廉政普查”和“廉政體檢”機制，每季度對重點敏感崗位人員的履職盡責(zé)、廉潔自律、對外交往等情況進(jìn)行督查。同時，暢通民主監(jiān)督渠道，設(shè)立意見箱、完善強軍網(wǎng)紀(jì)檢信箱、開展基層風(fēng)氣建設(shè)調(diào)研，通過綜合施策確保廉政監(jiān)督不留死角、不打折扣。

營造廉潔氛圍，強化廉潔意識。該旅還在營區(qū)內(nèi)設(shè)立廉政警示教育展廳和廉政文化墻，制作下發(fā)“廉潔提示語”，發(fā)送廉政提醒短信，讓官兵時時處處受教育。

前不久，在重點敏感崗位工作的機關(guān)干部滕永陽外出執(zhí)行任務(wù)。出發(fā)前，他收到廉政提醒短信?！霸谕馄陂g，更要保持戒懼之心、嚴(yán)格軍地交往、守好法紀(jì)紅線。”滕永陽說。

這些天，該旅組織基層風(fēng)氣建設(shè)情況調(diào)研，官兵對重點敏感崗位人員的監(jiān)管成效滿意度有了提高。“正風(fēng)肅紀(jì)沒有休止符，從嚴(yán)治軍永遠(yuǎn)在路上。”該旅領(lǐng)導(dǎo)表示，他們將繼續(xù)堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，借鑒對重點敏感崗位人員監(jiān)督管理的經(jīng)驗，探索以剛性舉措推進(jìn)政治整訓(xùn)常態(tài)化制度化。（張科進(jìn) 狄伯文 楊興燦）