4月20日，海軍某旅干部王官涌辦理完相關手續(xù)，登上前往新單位報到的列車。至此，該旅自去年以來推薦選調(diào)交流的干部全部走上新崗位。據(jù)了解，該旅通過人力資源要素的良性循環(huán)，進一步激發(fā)人才隊伍建設活力，取得良好效果。

“把有意愿的優(yōu)秀干部列入選調(diào)交流對象，既能盤活人才資源，又能促進大家崗位建功積極性?！痹撀妙I導說，以往機關在開展干部選調(diào)交流工作時，傾向于把能力素質(zhì)較強、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志留在本單位。后來，他們在深入調(diào)研的基礎上更新理念、轉變思路，落實有關政策規(guī)定，采取務實舉措促進人力資源要素合理流動，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

實踐中，該旅以上級開展干部選調(diào)交流工作為契機，秉持“支持干事者、重用干成事者”的原則，突出政治品格、專業(yè)水平、擔當精神、工作實績等進行綜合考評，按照政策法規(guī)要求，對考評優(yōu)秀者進行重點推薦、提供優(yōu)先選崗機會。同時，他們還壓實各級黨組織主體責任，加強干部隊伍計劃管理和精準調(diào)控，通過開展崗位交叉任職、角色互換體驗等實踐提升干部能力；突出任務錘煉，每逢重大任務，遴選經(jīng)驗豐富的同志開展結對幫帶活動，助力年輕同志在實踐中鍛煉成長。

該旅偵察連連續(xù)3年被評為“軍事訓練先進單位”，連隊干部趙帆多次帶隊參加上級組織的比武競賽，并取得優(yōu)異成績。去年底，該旅黨委按程序推薦上報他選調(diào)到上級機關，同時經(jīng)過認真考察考核提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的干部張晉杰任連長?！奥美锓e極推薦、使用干部，進一步激發(fā)了我們的干事創(chuàng)業(yè)活力?！睆垥x杰說，他將鉚定崗位練強素質(zhì)、爭創(chuàng)佳績，團結帶領官兵一起為單位建設作貢獻。（秦作偉 孫興維）