由中國與全球化研究中心及社會科學文獻出版社編輯出版的《中國海歸發(fā)展報告(2013)》國際人才藍皮書昨天發(fā)布。
藍皮書認為：家庭團聚原因是中國留學生回國的主要原因。其中有90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國，78.4%的留學生因為對國內職業(yè)發(fā)展有信心而回國，66.7%因為可以享受更好的文化生活而回國。
國際人才藍皮書研究顯示：目前，86%的海歸能在6個月內找到工作，表明多數(shù)海歸并沒有變成“海帶(待)”或“海參(剩)”，海歸就業(yè)難問題并不突出。
資料顯示：海歸回國后3個月內找到工作的占65.3%，在回國后3至6個月內找到工作的占21.0%，在回國后6至12個月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。
海歸回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業(yè)。
金融及相關服務業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進入金融及相關服務業(yè)工作。其他吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研，新一代電子信息技術，文化創(chuàng)意產業(yè)，生物工程或醫(yī)藥，新能源、新材料，政府和公共事業(yè)。
海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發(fā)類為主。半數(shù)以上海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主。據(jù)北京晚報