其四，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，提高人力資本存量。
缺乏專業(yè)技術(shù)和較高素質(zhì)的務(wù)工農(nóng)民只能提供低水平的勞務(wù)，在務(wù)工過程中缺乏競爭力。政府要加大對新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的投入，實行技能培訓(xùn)，將就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及在職培訓(xùn)制度化，延續(xù)其工作生命周期和提高工資水平。對有子女的農(nóng)民工而言，子女教育問題是他們難以融入城市社會的重要原因。應(yīng)保障農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益，提高農(nóng)民工市民化的能力。
其五，增強(qiáng)中小城市的吸引力，在中小城市率先推進(jìn)農(nóng)民工市民化。
針對農(nóng)民工過度集中于大城市，政府應(yīng)實施多元城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，高度重視并積極發(fā)展中小城市，緩解大城市人口的過度密集。中小城市特別是縣城將是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和城鎮(zhèn)化擴(kuò)張的重點。應(yīng)該加快縣城建設(shè)，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有利時機(jī),促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目向縣城和重點鎮(zhèn)集聚,提高城鎮(zhèn)綜合承載能力。同時全面推進(jìn)戶籍管理以及配套制度的改革，吸引農(nóng)民工向中小城市的分流，在中小城市率先推進(jìn)農(nóng)民工市民化。從農(nóng)民工的角度講，他們到城里打工，然后回到小城市居住和生活，既符合他們的進(jìn)城愿望，也符合他們的收入水平